Tagesbriefing
Läuft automatisch Mo–Fr. Kein manueller Aufruf nötig — morgens ist der Überblick fertig.

Mein Gedächtnis ist nicht immer das Beste.
Ein agentisches System für Claude Cowork mit zwei Schichten, neun Rollen und fünf ausführbaren Skills — gebaut als permanenter Denkpartner.
Die Bibliothek bewahrt. Die Werkstatt arbeitet. Beide getrennt — niemals vermischt.
Alles, was nicht vergessen werden darf. Brand-Guidelines, Kundenkontext, Recherche, fertige Outputs — strukturiert nach Thema, immer zugänglich.
Wo gearbeitet wird, Lernen festgehalten und Routinen laufen. Playbooks, Tasks, Templates, Operations — strukturiert nach Prozess.
Claude arbeitet nicht als eine Stimme — es wechselt Rollen je nach Kontext. Jede Rolle hat ein Mandat, eine Haltung, ein Playbook.
Skills sind Rollen in Aktion — ausführbare Routinen, Prismeo-spezifisch, aus der Praxis gebaut.
Kontext des Tages: Termine, offene Threads, Prioritäten — komprimiert auf eine Seite.
automatischWöchentliche Kompression. Aus sieben Tagen wird ein Absatz — ohne Verlust an Substanz.
automatischGreift den eigenen Konsens an. Drei Gegenpositionen, scharf formuliert.
/prismeo-hofnarrStrukturierte Recherche mit Quellenpflicht. Lücken werden benannt, nicht überspielt.
/prismeo-research-librarianVier Tests gegen die Marke: Register, Verdichtung, Atmosphäre, Haltung.
/prismeo-dramaturgieClaude drückt sich nicht durch Unsicherheit. Es hält an, benennt das Problem und wartet auf eine Entscheidung.
Zwei verlässliche Quellen widersprechen sich. Jan entscheidet.
5 Suchläufe ausgeschöpft. Lücke benannt. Alternative angeboten.
Recht, Steuer, Medizin, regulierte Domänen. Keine simulierte Expertise.
Drei Runden ohne Auflösung. Der Hofnarr schlägt einen von drei Auswegen vor.
Jan tippt: „Schreib eine Angebots-Mail im Prismeo-Ton." Hier läuft alles, was darauf folgt.
Claude liest CLAUDE.md — wer ist Jan, was sind die Regeln, wohin geht der Output?
Öffnet 03-Clients-and-Projects/ — wer ist der Kunde, was ist die Historie?
Liest 04-Brand-and-Design/05-Tone-and-Language/ — welcher Ton, welche Phrasen, welche Muster?
Dramaturgie & Resonanz übernimmt — vier Tests laufen.
enforce-voice prüft Brand-Compliance — kein Business-Jargon, korrekte Haltung.
Output landet in 05-Work-Results/2026-04-22_proposal-email.md — datiert, getaggt, nie verloren.
Das System ist aufgebaut — und hat klare nächste Entwicklungsstufen. Was ist schon aktiv, was ist geplant, was ist Vision?
Läuft automatisch Mo–Fr. Kein manueller Aufruf nötig — morgens ist der Überblick fertig.
Freitags konsolidiert der Verdichter Wissen, aktualisiert Summaries, räumt die Inbox auf.
Fehler → Learning Update → Quartals-Review → Freigabe durch Jan → Änderung. Kein stilles Selbstlernen ohne Kontrolle.
Claude bewertet seine eigenen Outputs gegen definierte Kriterien. Gibt Jan eine monatliche Qualitätskarte.
Pro Topkunde ein vollständiger Kontext — Gespräche, Entscheidungen, Preishistorie, Stimmung.
Neue Website aus dem Hub heraus entwickeln — Texte, Design-Tokens, Komponenten liegen bereits alle vor.
Mehrere Rollen arbeiten parallel — Research Librarian und Revenue gleichzeitig, dann Hofnarr-Prüfung, dann Dramaturgie.
Kalender, E-Mail, Stripe, Buchungssystem — Claude handelt nicht nur, er agiert. Briefings aus echten Terminen, Angebote aus echten Kundendaten.
Das AI-Brain ist kein fertiges Produkt — es ist ein wachsendes System. Jede Woche schärfer, jedes Quartal tiefer. Aufgebaut, um zu bleiben.
Ich schicke dir den AI-Brain-Prototypen mit Installations-Anleitung persönlich per E-Mail. Kein Newsletter, kein Funnel — eine echte Antwort von mir.